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육아기 10시 출근제 신청방법｜사업주 지원금과 근로시간 단축 차이 2026년 신설된 육아기 10시 출근제는 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀를 둔 근로자가 임금 삭감 없이 하루 1시간씩 근로시간을 줄일 수 있도록 회사의 부담을 지원하는 제도입니다.이름은 ‘10시 출근제’지만 반드시 오전 10시에 출근해야 하는 것은 아닙니다. 회사와 근로자가 합의하면 출근을 1시간 늦추거나, 퇴근을 1시간 앞당기거나, 출근 30분·퇴근 30분을 조정하는 방식으로도 하루 1시간을 단축할 수 있습니다.정부 지원금은 근로자에게 직접 지급되지 않습니다. 임금 감소 없이 육아기 근로자의 하루 1시간 단축근무를 허용한 우선지원대상기업·중견기업 사업주에게 근로자 1명당 월 30만 원을 최대 1년 지원합니다.또한 2026년 7월 1일부터는 기존의 6개월 이상 근속 요건이 폐지됐고, 취업.. 2026. 7. 29.
사회복무요원 배우자 임신검진 동행휴가｜최대 10일·시행일·신청방법 사회복무요원이 임신 중인 배우자의 산부인과 검진에 동행할 때 사용할 수 있는 배우자 임신검진 동행휴가가 2026년 8월 28일부터 시행되고 있습니다.기존에는 배우자 임신검진에 함께 가려면 본인의 연가를 사용하는 방식이었지만, 개정된 「병역법 시행령」 제59조에 따라 현재는 배우자의 임신기간 중 검진에 동행하는 경우 10일 이내의 청원휴가를 사용할 수 있습니다.따라서 현재는 더 이상 ‘2026년 8월 중 시행 예정’ 단계가 아닙니다. 2026년 8월 28일부터 실제 시행 중인 제도이며, 사회복무요원은 검진 일정이 정해지면 소속 복무기관 담당자에게 휴가 신청절차와 필요한 확인자료를 먼저 문의하는 것이 좋습니다.다만 법령은 휴가 한도를 ‘10일 이내’로 규정하고 있으며, 반일·시간 단위 사용 여부와 기관에서 .. 2026. 7. 29.
2026 도산대지급금 지급범위 확대｜임금 6개월분 대상·신청방법 회사가 파산하거나 사실상 도산해 임금과 퇴직금을 받지 못했다면 국가가 사업주를 대신해 일정 범위의 체불액을 지급하는 도산대지급금을 확인해야 합니다.2026년 8월 20일부터 도산대지급금으로 보호되는 임금·휴업수당·출산전후휴가기간 중 급여 범위가 기존 최종 3개월분에서 최종 6개월분으로 확대됐습니다. 퇴직급여는 종전과 같이 최종 3년분이 대상입니다.고용노동부 공식 안내 기준으로 확대 후 도산대지급금은 법정 요건을 충족하면 최대 3,150만 원까지 지급될 수 있습니다. 다만 체불임금 6개월분을 누구나 전액 받는 것은 아니며 실제 체불액, 체불 항목, 퇴직 당시 연령과 법정 상한액을 적용해 지급액이 결정됩니다.또한 회사가 단순히 폐업신고를 했다는 이유만으로 도산대지급금을 바로 받을 수 있는 것은 아닙니다. 법.. 2026. 7. 28.
2026 단기 육아휴직 신청방법｜1주·2주 사용조건과 급여 계산 2026년 8월 20일부터 자녀의 방학이나 갑작스러운 휴원·휴교, 질병·사고로 인한 입원, 감염병에 따른 격리·등교 중지 등으로 짧은 돌봄 공백이 발생한 근로자는 1주 또는 2주 단위의 단기 육아휴직을 사용할 수 있습니다.단기 육아휴직은 자녀별 연 1회 사용할 수 있으며 기간은 정확히 7일 또는 14일 중 하나를 선택해야 합니다. 1주만 사용해도 육아휴직급여 지급 대상이 될 수 있지만, 별도로 추가되는 휴직은 아니므로 사용한 기간은 본인의 전체 육아휴직 가능기간에서 차감됩니다.신청은 회사에 육아휴직 사용 신청 → 회사의 육아휴직 확인 → 근로자의 고용24 육아휴직급여 신청 순서로 진행합니다. 방학을 사유로 사용하는 경우와 갑작스러운 휴원·입원 등을 사유로 사용하는 경우 회사 신청기한이 다르므로 아래 내용.. 2026. 7. 28.
2026년 8월부터 달라지는 제도｜단기 육아휴직·체불임금·병역제도 총정리 2026년 8월부터 달라진 제도 가운데 근로자와 사회복무요원이 직접 확인할 만한 변화는 단기 육아휴직, 도산대지급금 지급범위 확대, 사회복무요원 배우자 임신검진 동행휴가입니다.2026년 8월 20일부터 자녀의 방학, 휴원·휴교, 질병·사고 등으로 짧은 돌봄 공백이 생긴 근로자는 1주 또는 2주 단위의 단기 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 같은 날 도산대지급금의 임금 등 보호범위도 기존 최종 3개월분에서 최종 6개월분으로 확대됐습니다.병무청은 2026년 하반기부터 사회복무요원이 배우자의 임신검진에 동행할 때 사용할 수 있는 최대 10일 범위의 별도 동행휴가 신설도 안내했습니다. 세 제도는 대상과 신청기관, 법적 근거가 서로 다르므로 본인에게 적용되는 조건을 구분해 확인해야 합니다. 먼저 결론단기 육아휴직:.. 2026. 7. 28.
소상공인 대출심사 준비｜SCB 도입 전 매출·상권 자료 정리법 소상공인 사업자대출을 준비할 때 대표자의 신용점수와 현재 매출액만 확인하면 된다고 생각하기 쉽습니다. 하지만 2026년에는 매출·업종·상권·사업 지속성 등 비금융정보를 활용해 소상공인의 성장 가능성을 평가하는 소상공인 특화 신용평가체계 SCB가 은행권 사업자대출 심사에 실제로 적용되기 시작했습니다.금융위원회 최신 공식자료 기준으로 2026년 8월 31일부터 국민·기업·농협·부산·신한·우리·제주·하나·iM뱅크 등 9개 은행이 SCB 시범운영을 시작했으며, 연말까지 경남·광주·수협·전북·카카오뱅크·케이뱅크·토스뱅크 등 7개 은행이 추가 참여할 예정입니다.SCB는 기존 신용정보를 없애는 제도가 아닙니다. 기존 금융정보와 함께 사업체의 매출 흐름, 업종과 상권, 사업 지속성, 고객 수요 등 성장성 정보를 추가로.. 2026. 7. 27.
김부장 결말 정리｜조평견·이도규 정체와 시즌2 제작 논의 SBS 금토드라마 김부장은 김부장·성한수·박진철이 주강찬 일당을 제압하고, 김부장이 딸 민지에게 돌아가는 결말로 마무리됐습니다. 그러나 마지막에는 김부장이 백호인력 면접을 위해 원작의 핵심 인물인 이도규를 찾아가는 장면이 등장했습니다.최종회 이후 조평견의 정체와 이도규 역 배우, 시즌2 확정 여부에도 관심이 이어지고 있습니다. 결론부터 말하면 백호인력 엔딩은 후속 이야기를 열어 둔 장치로 해석할 수 있지만, 2026년 7월 27일 확인 기준 시즌2는 제작 확정이 아니라 긍정적으로 논의 중인 단계입니다. 출연진과 인물관계도, 총 몇부작인지, OTT와 웹툰 원작 정보를 먼저 확인하면 결말 내용을 더 쉽게 이해할 수 있습니다.📌 김부장 몇부작·OTT·출연진·인물관계도 총정리스포일러 주의이 글에는 김부장 10.. 2026. 7. 27.
2026 여름휴가 장거리 운전 전 자동차 점검｜타이어·배터리·냉각수 체크 여름휴가를 자동차로 떠난다면 숙소와 여행지만큼 중요한 것이 출발 전 차량 점검입니다. 평소에는 드러나지 않던 타이어 공기압 부족, 냉각계통 이상, 12V 배터리 상태 저하가 고속도로 장거리 주행과 폭염·폭우를 만나면 운행 불편이나 고장으로 이어질 수 있습니다.출발 직전에 연료만 채우기보다 타이어·브레이크·냉각수·엔진오일·12V 배터리와 충전계통·와이퍼·등화장치를 순서대로 살펴보는 것이 좋습니다. 경고등이 계속 켜져 있거나 차량 상태가 평소와 다르다면 무리하게 출발하지 말고 정비업체나 제조사 긴급지원 서비스를 이용해야 합니다.이 글은 2026년 7월 25일 확인 기준으로 여름휴가 장거리 운전 전 운전자가 직접 살펴볼 수 있는 항목과 정비가 필요한 이상 신호를 정리했습니다. 본문에 연결한 제조사 설명서는 일.. 2026. 7. 26.
2026 여름휴가 준비물 체크리스트｜바다·계곡·아이 동반·자동차 여행 여름휴가 준비물 체크리스트는 여행 기간보다 여행 장소와 동행인, 이동수단에 따라 달라집니다. 바다와 계곡에서 물놀이를 한다면 체격에 맞는 구명조끼와 마른 여벌 옷이 필요하고, 아이와 함께 떠난다면 보호자 연락처와 개인 약을 별도로 준비해야 합니다.짐을 많이 챙기는 것이 반드시 좋은 것은 아닙니다. 숙소에서 제공하는 수건과 세면용품, 취사도구를 먼저 살펴보고 현지에서 쉽게 구할 수 있는 물품은 줄이는 편이 좋습니다. 반대로 처방약, 본인확인 수단, 충전기와 예약정보처럼 현장에서 바로 대체하기 어려운 물품은 출발 전 우선 확인해야 합니다.이 글은 2026년 7월 25일 확인 기준으로 국내 여름휴가 준비물을 공통 준비물, 바다·계곡 물놀이, 아이 동반, 자동차·전기차 여행으로 나누어 정리했습니다. 먼저 챙길 .. 2026. 7. 25.
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