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2026 장기요양 병원동행 서비스 신청방법｜1~5등급 대상·비용·참여기관 2026년 7월 30일 확인 기준으로 장기요양 병원동행 시범사업이 시작됐습니다. 다만 장기요양 1~5등급을 받았다고 해서 모든 수급자가 자동으로 이용할 수 있는 것은 아닙니다.현재 이용 중인 곳이 시범사업 참여 통합재가기관이거나, 입소한 노인요양시설이 참여 통합재가기관과 협약을 맺고 있어야 합니다. 따라서 부모님의 장기요양등급만 확인할 것이 아니라 현재 이용기관의 사업 참여 여부부터 확인해야 합니다.2026년 이용 한도는 1인당 연간 50만 원입니다. 이는 통장으로 받는 현금 지원금이 아니라 병원동행 서비스에 사용할 수 있는 연간 급여비용 한도이며, 이용자는 장기요양 급여비용 본인부담률에 따라 비용의 일부를 부담합니다.먼저 확인하면 좋은 글2026년 통합돌봄과 주요 복지정책 변화 확인하기목차핵심 내용 한.. 2026. 7. 30.
여름휴가 항공권·숙소 취소수수료｜환불 거부 시 분쟁 해결방법 여름휴가를 앞두고 항공권이나 숙소를 취소하면 결제금액을 모두 돌려받을 수 있을까요? 환불액은 상품 종류와 취소 시점, 성수기 여부, 구매처의 약관, 소비자 또는 사업자 중 누구에게 취소 책임이 있는지에 따라 달라집니다.특히 항공권은 항공사 환불 위약금과 여행사·예약 플랫폼의 취급수수료가 별도로 부과될 수 있습니다. 숙소는 여름 성수기와 주말 여부에 따라 공제율이 달라지므로 예약내역에 표시된 취소 규정만 보지 말고 공정거래위원회의 소비자분쟁해결기준과 함께 확인해야 합니다.취소 전 핵심 확인사항항공권: 운임 종류, 출발일까지 남은 기간, 구매처 수수료 확인숙소: 성수기·비수기, 주중·주말, 이용일까지 남은 기간 확인구매처: 항공사·숙소 직거래인지 여행사·플랫폼 예약인지 확인취소 책임: 개인 사정인지 사업자 .. 2026. 7. 30.
2026 한전 에너지캐시백 신청방법｜전기 1% 줄이면 얼마 받을까 2026년 7월부터 12월 검침분까지는 전기 사용량을 직전 2개년 같은 달 평균보다 1% 이상 줄이면 주택용 에너지캐시백을 받을 수 있습니다. 절감률에 따라 실제로 줄인 전력량 1kWh당 30원부터 최대 120원이 적용됩니다.다만 전기를 1% 줄였다고 전기요금의 1%를 돌려받는 것은 아닙니다. 캐시백은 절감한 전력량에 절감률 구간별 단가를 곱해 계산합니다. 평균 사용량이 300kWh인 가구가 정확히 1%인 3kWh를 줄였다면 예상 캐시백은 약 90원입니다.2026년 하반기 핵심 요약적용 기간: 2026년 7월~12월 검침분비교 기준: 직전 2개년 같은 달 평균 사용량최소 절감률: 1% 이상지급 단가: 절감량 1kWh당 30원~120원산정 한도: 절감률 최대 30%까지 인정지급 방식: 산정 후 전기요금에서.. 2026. 7. 29.
육아기 10시 출근제 신청방법｜사업주 지원금과 근로시간 단축 차이 2026년 신설된 육아기 10시 출근제는 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀를 둔 근로자가 임금 삭감 없이 매일 1시간씩 근무시간을 줄일 수 있도록 사업주에게 장려금을 지급하는 제도입니다.근로자가 정부 지원금을 직접 받는 구조는 아닙니다. 회사가 근로시간 단축제도를 마련하고 대상 근로자에게 임금 삭감 없는 1시간 단축근무를 허용하면, 우선지원대상기업·중견기업 사업주가 근로자 1명당 월 최대 30만원을 최대 1년간 지원받습니다.육아기 10시 출근제 핵심 요약자녀 기준: 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하근속·근로시간: 단축 전 6개월 이상 주 35시간 이상 근무단축 기준: 매일 1시간 단축, 주 30시간 초과∼35시간 이하임금: 근로시간 단축을 이유로 삭감하면 안 됨최소 사용기간: 1개.. 2026. 7. 29.
사회복무요원 배우자 임신검진 동행휴가｜최대 10일·시행일·신청방법 2026년 8월 중 사회복무요원이 배우자의 임신검진에 동행할 때 사용할 수 있는 별도 휴가가 신설될 예정입니다. 지금까지는 본인의 연가를 사용해야 했지만, 제도 시행 후에는 최대 10일 범위에서 청원휴가를 사용할 수 있게 됩니다.다만 2026년 7월 28일 현재 「병역법 시행령」 개정안은 입법예고 단계입니다. 병무청은 시행 시기를 2026년 8월 중으로 안내했지만 정확한 시행일, 휴가 사용 단위, 제출서류 등은 개정령 공포와 복무기관 안내를 통해 최종 확인해야 합니다.핵심 내용대상: 배우자가 임신 중인 사회복무요원사용 목적: 배우자의 임신검진 동행휴가 일수: 배우자 임신기간 중 최대 10일 범위휴가 구분: 기존 연가가 아닌 청원휴가시행 예정: 2026년 8월 중신청 경로: 소속 복무기관 담당자를 통해 신.. 2026. 7. 29.
2026 도산대지급금 지급범위 확대｜임금 6개월분 대상·신청방법 회사가 폐업하거나 파산해 임금과 퇴직금을 받지 못했다면 국가가 사업주를 대신해 일정 범위의 체불액을 지급하는 도산대지급금을 확인해야 합니다.2026년 8월 20일부터 도산대지급금으로 보호되는 임금 등의 기간이 기존 최종 3개월분에서 최종 6개월분으로 확대됩니다. 장기간 임금이 밀린 상태에서 사업장이 도산한 근로자의 보호 범위가 넓어지는 것입니다.다만 체불액 전부를 제한 없이 지급하는 제도는 아닙니다. 사업장의 도산 요건, 근로자의 퇴직 시점, 체불 항목과 퇴직 당시 연령에 따른 상한액을 함께 적용하므로 실제 지급액은 개인마다 달라집니다.2026년 도산대지급금 핵심 요약시행일: 2026년 8월 20일임금: 최종 3개월분에서 최종 6개월분으로 확대휴업수당: 최종 6개월분출산전후휴가기간 중 급여: 최종 6개월.. 2026. 7. 28.
2026 단기 육아휴직 신청방법｜1주·2주 사용조건과 급여 계산 2026년 8월 20일부터 자녀의 방학이나 갑작스러운 휴원·휴교, 질병·사고로 짧은 돌봄 공백이 생긴 근로자는 1주 또는 2주 단위의 단기 육아휴직을 사용할 수 있습니다.일반 육아휴직처럼 장기간 쉬기 어려운 경우에도 연 1회에 한해 7일 또는 14일을 선택할 수 있고, 1주만 사용해도 육아휴직급여가 지급됩니다. 다만 별도로 추가되는 휴직은 아니므로 사용한 기간만큼 본인의 전체 육아휴직 가능기간에서 차감됩니다.단기 육아휴직 핵심 요약시행일: 2026년 8월 20일사용기간: 1주(7일) 또는 2주(14일)사용횟수: 연 1회급여: 1주만 사용해도 육아휴직급여 지급기간 차감: 전체 육아휴직 가능기간에서 사용일수만큼 차감신청 순서: 회사에 휴직 신청 → 회사 확인서 제출 → 근로자가 고용24에서 급여 신청단기 육.. 2026. 7. 28.
2026년 8월부터 달라지는 제도｜단기 육아휴직·체불임금·병역제도 총정리 2026년 8월에는 자녀 돌봄이 필요한 근로자가 1주 또는 2주 단위로 육아휴직을 사용할 수 있는 단기 육아휴직이 시행됩니다. 도산 사업장의 체불근로자에게 지급되는 도산대지급금의 임금 보호범위도 최종 3개월분에서 6개월분으로 확대됩니다.사회복무요원이 배우자의 임신검진에 동행할 때 사용할 수 있는 별도 휴가도 2026년 하반기 병역제도 변경사항으로 추진됩니다. 다만 세 제도는 대상과 시행 근거가 서로 다르므로 본인에게 적용되는 조건과 시행일을 구분해 확인해야 합니다.2026년 8월 핵심 변화8월 20일: 육아휴직을 연 1회, 1주 또는 2주 단위로 사용 가능8월 20일: 도산대지급금의 임금 보호범위가 최종 6개월분으로 확대2026년 하반기: 사회복무요원 배우자 임신검진 동행휴가 최대 10일 신설 추진1주 .. 2026. 7. 28.
소상공인 대출심사 준비｜SCB 도입 전 매출·상권 자료 정리법 사업자대출을 준비할 때는 신용점수와 현재 매출액만 확인하면 된다고 생각하기 쉽습니다. 그러나 소상공인의 매출 흐름과 업종, 상권, 사업 지속성 등 비금융정보를 함께 활용하는 소상공인 특화 신용평가체계 SCB가 도입되면서 사업의 성장 근거를 데이터로 설명하는 일이 중요해지고 있습니다.2026년 8월 말부터 16개 은행이 약 2조 2,000억 원 규모의 사업자대출에 SCB를 순차적으로 시범 적용할 예정입니다. 모든 은행과 모든 사업자대출이 같은 날 바뀌는 것은 아니며, 은행별 적용 상품과 시작 시점도 다를 수 있습니다.대출상담을 준비하는 소상공인은 최근 6~12개월의 월별 매출, 매출 증감 원인, 주요 고객층, 반복 구매 구조, 온라인 판매 흐름과 자금 사용계획을 먼저 정리해보는 것이 좋습니다.먼저 알아둘 .. 2026. 7. 27.
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